Whistleblowing

"Respekt, péče a podpora na dosah".

Whisteblowing – vnitřní oznamovací systém

Whistleblowing je termín, který označuje situaci, kdy jednotlivec – tzv. oznamovatel – upozorní svého zaměstnavatele na protiprávní či neetické jednání jiné osoby, k němuž došlo na pracovišti nebo v souvislosti s výkonem činnosti pro zaměstnavatele.

S účinností od 1. srpna 2023 vstoupil v platnost zákon č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů, který stanovuje pravidla pro podávání oznámení o možném protiprávním jednání a zároveň zajišťuje ochranu osob, jež tato oznámení podávají. V souladu s tímto zákonem zavádí naše organizace Assistio – centrum péče, z. ú., vlastní vnitřní oznamovací systém, který umožňuje bezpečné a důvěrné podání oznámení.

Ochrana oznamovatelů je poskytována na základě Směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2019/1937 ze dne 23. 10. 2019 a zákona č. 171/2023 Sb., o ochraně oznamovatelů.

Oznámení musí obsahovat informace o možném protiprávním jednání, k němuž již došlo nebo by mohlo dojít u osoby, pro kterou oznamovatel – i nepřímo – vykonával nebo vykonává práci či jinou obdobnou činnost, nebo u osoby, se kterou byl či je oznamovatel v kontaktu v souvislosti s výkonem této činnosti, a která:

  • má znaky trestného činu
  • má znaky přestupku, za který zákon stanoví sazbu pokuty, jejíž horní hranice je alespoň 100 000 Kč
  • porušuje zákon o ochraně oznamovatelů nebo
  • porušuje jiný právní předpis nebo předpis Evropské unie v oblasti např.:
    • finančních služeb, povinného auditu
    • předcházení legalizaci výnosů z trestné činnosti,
    • ochrany spotřebitele,
    • souladu s požadavky na výrobky včetně jejich bezpečnosti,
    • bezpečnosti dopravy, přepravy a provozu na pozemních komunikacích,
    • ochrany životního prostředí,
    • bezpečnosti potravin,
    • radiační ochrany a jaderné bezpečnosti,
    • zadávání veřejných zakázek,
    • ochrany vnitřního pořádku a bezpečnosti, života a zdraví,
    • ochrany osobních údajů, soukromí a bezpečnosti sítí elektronických komunikací a informačních systémů.

Oznámení může podat fyzická osoba, která vykonává nebo v minulosti vykonávala práci či jinou obdobnou činnost, v jejímž rámci získala informace vedoucí k podání oznámení. Pro účely zákona o ochraně oznamovatelů se prací nebo jinou obdobnou činností rozumí zejména:

  • závislá práce vykonávaná v základním pracovněprávním vztahu,
  • samostatná výdělečná činnost,
  • výkon práv spojených s účastí v právnické osobě,
  • výkon funkce člena orgánu právnické osoby,
  • plnění úkolů v rámci činnosti právnické osoby, v jejím zájmu, jejím jménem nebo na její účet,
  • dobrovolnická činnost,
  • odborná praxe, stáž, nebo
  • výkon práv a povinností vyplývajících ze smlouvy, jejímž předmětem je poskytování dodávek, služeb, stavebních prací nebo jiného obdobného plnění.

Oznámení v Assistio – centrum péče, z.ú. je možné učinit:

  • písemně – prostřednictvím poštovních služeb zasláním na adresu Assistio – centrum péče, z. ú., Aleše Hrdličky 1637/7, 708 00 Ostrava – Poruba  obálka musí být čitelně označena nápisem „Whistleblowing – neotvírat“, nebo elektronicky zasláním na e-mailovou adresu whistleblowing@assistio-cp.cz zřízenou pro tyto účely, k níž má přístup pouze příslušná osoba,
  • ústně – telefonicky na tel. č.+420 733 731 771,
  • osobně – u příslušné osoby, osobní schůzku je nutné umožnit do 14 dnů ode dne žádosti.

Oznamovatel je povinen uvést svou totožnost. Měl by jednat ve veřejném zájmu a v dobré víře, že jeho oznámení vychází z věrohodných informací a skutečností.

V případě, že vědomě podá nepravdivé oznámení, nevztahuje se na něj ochrana před odvetnými opatřeními. Za takové jednání nese oznamovatel odpovědnost a může mu být Ministerstvem spravedlnosti uložena pokuta až do výše 50 000 Kč.